Organisatieprofiel
Laatst gecontroleerd op
Op Organisatie beschrijf je wat je bedrijf doet en voor wie, waar het werkt, hoeveel mensen er werken en welke interne en externe onderwerpen je helpen of hinderen.
Waarom dit je organisatie beschermt
Een salarissoftwarebedrijf met twaalf ontwikkelaars loopt andere risico's dan een hostingpartij met drie datacenters. Als je opschrijft wat je doet en wat er om je heen verandert, zoals één onmisbare leverancier of nieuwe eisen van klanten, zie je sneller welke risico's en maatregelen voor jou tellen. En je kunt die keuze aan een auditor uitleggen. ISO 27001 clausule 4.1 vraagt dat je deze context begrijpt; op deze pagina leg je hem vast.
Stappen
- Open Organisatie in de groep Organisatie.
- Beantwoord Wat doet je organisatie, en voor wie? in een of twee gewone zinnen.
- Zet bij Vestigingen elke plek van waaruit je werkt, en vul Aantal medewerkers in.
- Klik onder Wat je organisatie beïnvloedt op Onderwerp toevoegen voor alles wat je helpt of hindert.
- Kies per onderwerp de Herkomst (Intern of Extern) en het Effect (Kans of Bedreiging), en schrijf een Omschrijving.
- Klik op Opslaan.
Elke workspace heeft één profiel. Iedereen in de workspace kan het lezen. Eigenaren en leden kunnen het wijzigen, en adviseurs met bewerkrechten voor Organisatie ook.
De velden
- Wat doet je organisatie, en voor wie? Een korte beschrijving in je eigen woorden, bijvoorbeeld welk product je maakt en voor wat voor klanten.
- Vestigingen Elke plek van waaruit je organisatie werkt, één per regel.
- Aantal medewerkers Het huidige aantal mensen in dienst.
- Wat je organisatie beïnvloedt Onderwerpen die je managementsysteem vormen. Een intern onderwerp komt van binnen (een klein team waarin één persoon de infrastructuur kent), een extern onderwerp van buiten (nieuwe wetgeving, een klant die om certificering vraagt). Geef bij elk aan of het een kans of een bedreiging is.
Hoe het samenhangt
De onderwerpen die je als bedreiging markeert, zijn een logisch vertrekpunt voor je risico's. Wat je hier schrijft helpt ook bij het bepalen van de scope en bij het opsommen van je belanghebbenden.
Als het niet lukt
De velden zijn grijs en er staat geen knop Opslaan
Je mag het profiel bekijken, maar niet wijzigen. Een adviseur heeft bewerkrechten voor de module Organisatie nodig. Die geeft de eigenaar van de workspace op het scherm Leden.
Opslaan lukt niet door een fout bij een onderwerp
Elk onderwerp heeft een Herkomst, een Effect en een Omschrijving nodig. Vul het ontbrekende veld in of verwijder het lege onderwerp.
Aantal medewerkers accepteert mijn waarde niet
Vul een heel getal in van nul of meer, zonder tekst of bandbreedte.
Schermen waar dit over gaat
- Organisatie